L’Amministratore dell’azienda KLAS SERVICES, pienamente consapevole dell’importanza dell’implementazione di un Sistema di Responsabilità Sociale, definito secondo i parametri dello standard SA8000:2014, ha scelto di proseguire nello sviluppo di un percorso di adeguamento ai requisiti della norma, con il pieno coinvolgimento dei lavoratori e di tutte le parti interessate.
A tale scopo ha approvato il presente Documento di Politica per la Responsabilità Sociale che definisce filosofia, regole e modalità applicative del sistema stesso. Il presente documento è redatto in ottemperanza a quanto definito dalla normativa nazionale ed internazionale (Convenzioni/raccomandazioni ILO, Convenzioni UN, ecc.).
L’azienda KLAS SERVICES, convinta che la risorsa umana sia l’elemento centrale di un’azienda moderna ed innovativa, ha scelto di aderire allo standard SA8000:2014 e di rispettare i più restrittivi vincoli di riferimento per la valutazione e misura del benessere delle risorse umane.
L’azienda ha da sempre avuto un’attenzione significativa verso i propri dipendenti, all’interno della propria collettività per il benessere, la salute e la sicurezza, nonché la soddisfazione economica e del lavoro svolto, le condizioni e l’ambiente lavorativo e la chiarezza d’azione e degli obiettivi nel lavoro stesso come strumento più efficace per la propria crescita e sviluppo.
Per le ragioni sopra descritte, con l’adozione dello standard SA8000:2014, l’azienda KLAS SERVICES si impegna, inoltre, a rispettare la normativa nazionale ed internazionale con riferimento al proprio settore di attività, alle pratiche applicabili e tutti gli ulteriori richiami dettati dalla normativa dello standard in materia.
A tal fine si assume l’onere di progettare e realizzare azioni mirate, in tutte le fasi dei processi operativi ed organizzativi, per la realizzazione di tutti gli obiettivi generali e specifici introdotti dallo standard SA8000:2014 in tutte le sue parti e riferimenti, al fine di tutela e benessere dei propri dipendenti.
Si impegna, inoltre, a diffondere la politica della Responsabilità Sociale fra tutto il personale che opera all’interno dell’azienda stessa e presso gli stakeholders ed i destinatari delle azioni e strumenti mirati al coinvolgimento ed al controllo dei propri fornitori come controparti di relazioni armoniche nei principi dello standard.
L’azienda, nel rispetto degli impegni sopra descritti, considera e migliora continuamente il principio fondamentale cui far riferimento per l’implementazione, verifica ed eventuali modifiche da apportare al Sistema di Gestione per la Responsabilità Sociale.